Despre noi
16 March 2025 2026-07-10 15:14Despre noi
Reprezentăm vocea celor peste 20.000 de medici rezidenți din România
Obiectivele SMMR
Ce ne propunem
- Organizării și structurii academice a rezidențiatului în funcție de specialitate
- Modalităților de obținere a competențelor, a supraspecializărilor și a burselor în vederea dezvoltării profesionale
- Modalității de organizare și de susținere a examenelor de specialitate
- Diverselor demersuri birocratice ce survin pe parcursul pregătirii în rezidențiat
- Identificarea și expunerea în mod oficial a problemelor și revendicărilor medicilor rezidenți
- Propunerea și elaborarea unor planuri de acțiuni destinate soluționării problemelor identificate
- Informarea medicilor rezidenți asupra deciziilor luate de către structurile abilitate
- Cercetării științifice la cel mai înalt nivel
- Pregătirii profesionale a membrilor conform standardelor comunității medicale internaționale
- Dezvoltării personale a tuturor membrilor prin organizarea de webinarii sau ateliere periodic
SMMR x EJD
SMMR a aderat la EJD în 2023, cu sprijinul Colegiului Medicilor din România (CMR). De atunci, reprezentați din echipa SMMR participă la fiecare Adunare generală a EJD, reprezentând comunitatea de medici rezidenți din România și participând la discuții despre viitorul medicilor rezidenți din Europa. Prin calitatea de membri cu drept de vot ai EJD, SMMR participă ocazional și la evenimentele online sau fizice organizate de EJD în colaborare cu alte instituții sau organizații cu profil medical din Europa.
Anul înființării
Rezidenți
Centre naționale de pregătire
Povestea SMMR
De la un mic grup de rezidenți, la cea mai mare societate de reprezentare a acestora
Înființarea și dezvoltarea SMMR
SMMR a fost înființată pornind de la nevoia de asociere și de apartenență. Astfel, peste 20 de medici rezidenți pun bazele organizației non-guvernamentale, cu scopul principal de a crea un mediu propice membrilor săi pentru dezvoltarea socio-profesională și pentru o integrare mai ușoară în structurile medicale din care fac parte.
2015
SMMR și European Junior Doctors (EJD), parteneriat cu SSCR și primul comunicat oficial
În 2016, SMMR s-a întâlnit pentru prima dată cu reprezentanții European Junior Doctors (EJD), organizație fondată în 1976 pentru a reprezenta medicii rezidenți europeni. Actualul și fostul președinte ne-au împărtășit din experiența lor și ne-au oferit sfaturi pentru dezvoltarea SMMR la nivel național și european. Deși informală, întâlnirea marchează începutul unei colaborări mai strânse cu organizațiile europene de profil. În același an, SMMR a legat parteneriat cu SSCR pentru organizarea de workshop-uri medicale și a lansat primul comunicat oficial.
2016
Lupta pentru bursele rezidenților
Iulie 2017 vine cu o veste sumbră: bursele care se dădeau medicilor rezidenți ar fi putut fi retrase. Este primul moment în care SMMR și FASMR fac front comun. Aceștia se adresează direct și oficial Ministerului Sănătății de la acea vreme. În acel an, bursele reprezentau pentru medicii rezidenți, o parte consistentă din venitul lor, situația financiară a medicilor rezidenți era considerată precară și descurajantă, contribuind la migrarea tinerilor medici. SMMR a organizat o grevă pașnică în fața Ministerului Sănătății, fără oprirea activității. După negocieri au avut loc primele creșteri salariale substanțiale pentru medicii rezidenți.
2017
Primul rezultat
S-a anunțat o creștere salarială semnificativă pentru medicii rezidenți. Pentru anul I salariul brut a crescut de la 2105 la 5700 RON salariul de bază și pentru anul V, salariul brut a crescut la 7848 (cu gradația 1), de la 2912 RON brut. (s-a renunțat la Legea 284/2010 care era utilizată până în 2017 și a fost adoptată legea 153/2017, cu regulamentul de aplicare a legii, HG 153/2018). Bursele au fost aproximativ 670 de lei și au fost acordate o perioadă limitată ca mecanism de avarie.
2018
Fluturașii de salariu, gărzile neplătite, ateliere și conferințe în premieră în cadrul SMMR
Problema sistematică a gărzilor neplătite a determinat SMMR să solicite audiență la Ministerul Sănătății pentru a aborda atât neplata gărzilor, cât și neintegrarea acestora în vechimea de muncă a medicilor rezidenți. S-a subliniat că efectuarea gărzii peste program reduce capacitatea fiziologică a medicului și afectează calitatea actului medical. Ordinul 1375/2016 nu clarifică includerea gărzilor în vechime, iar SMMR a susținut necesitatea introducerii lor oficial, pentru protejarea tinerilor medici și pentru desfășurarea activității într-un mediu de muncă sigur.
2019-2020
Clarificarea activității rezidenților în pandemie și solicitarea echipamentelor de protecție. Rolul de liant între medicii rezidenți și autorități.
În timpul pandemiei COVID-19, medicii rezidenți au fost uneori sfătuiți să nu participe la stagiile de pregătire, ceea ce contravine prevederilor legale din Ordonanța Guvernului nr.18/2009 și Legea nr.103/2012. Ministerul Sănătății a emis Adresa nr.13575/12.03.2020 către toate universitățile și facultățile de medicină pentru clarificarea situației. Adresa subliniază că pregătirea rezidenților trebuia să reprezinte un proces continuu, cu excepția cazurilor în care aceștia prezintă risc epidemiologic. Rezidenții au desfășurat activitatea respectând normele legale și măsurile de siguranță. SMMR a subliniat că protecția personalului medical este la fel de importantă ca jurământul profesional. Astfel, s-a cerut echipament de protecție complet pentru toate unitățile spitalicești. SMMR a subliniat și necesitatea instruirii rezidenților înainte de a răspunde la apeluri care pot afecta viața cetățenilor.
2020-2021
Mobilizarea pentru Maratonul Vaccinării. Baza de date pentru oportunități științifice
SMMR a marcat ocazia Zilei Internaționale de Conștientizare a HPV printr-un comunicat despre infecția persistentă cu HPV și cum aceasta a fost responsabilă anual în România pentru 3.300 de cazuri noi de cancer de col uterin. SMMR a subliniat importanța vaccinării anti-HPV, a vizitelor regulate la medic și a testului Babeș-Papanicolau, recomandând vaccinarea gratuită pentru fetele cu vârsta 11-14 ani. SMMR a subliniat responsabilitatea medicilor rezidenți în creșterea conștientizării și direcționarea persoanelor către centrele de specialitate pentru prevenție, screening și detecție precoce a patologiilor ginecologice.
SMMR a lansat "Scientific Opportunities Database", o bază de date care a centralizat evenimente științifice naționale și internaționale pentru medicii rezidenți și a invitat membrii să consulte periodic lista de conferințe, workshopuri, cursuri, internshipuri, școli de vară, programe de masterat sau doctorat și să contribuie cu sugestii pentru completarea acesteia. SMMR a creat astfel prima bază de date dedicată evenimentelor medicale relevante pentru medicii rezidenți.
2021-2022
Câștigarea tichetelor de vacanță pentru toți medicii rezidenți, indiferent de încadrare
În luna iunie, o delegație SMMR a participat la o întâlnire oficială la Ministerul Sănătății cu ministrul Alexandru Rafila. Societatea a prezentat rezultatele consultării naționale privind tichetele de vacanță și a propus soluții legislative concrete. SMMR a avut un rol activ în promovarea și susținerea introducerii tichetelor de vacanță pentru medicii rezidenți în legislație. Societatea a participat la dialoguri instituționale și a propus soluții privind finanțarea acestora din bugetul de stat. Implicarea SMMR a contribuit la crearea cadrului legal pentru acordarea voucherelor de vacanță medicilor rezidenți, iar acestea au fost introduse oficial.
2022-2023
Aderarea la EJD și parteneriatul cu Sanitas
SMMR a fost invitată să participe la evenimentul desfășurat de Organizația Mondială a Sănătății și Ministerul Sănătății din România privind forța de muncă în sănătate. În cadrul acestuia au avut loc discuții cu reprezentanții European Junior Doctors. A fost explorată posibilitatea aderării SMMR la această organizație europeană. Reprezentanții EJD și-au exprimat deschiderea pentru colaborare.
2023-2024
Creșterile salariale
SMMR a colaborat cu mai multe spitale din țară pentru a promova concursurile de angajare dedicate tinerilor specialiști și medicilor rezidenți aflați în an terminal. Prin aceste parteneriate, organizația a contribuit la creșterea vizibilității posturilor disponibile. Guvernul României a adoptat O.U.G. nr. 19/2024 în urma negocierilor cu Federația Sanitas din România, introducând creșteri salariale în domeniul sănătății. Medicii rezidenți beneficiază de trei majorări succesive în 2024, însumând aproximativ 25% față de finalul anului anterior. Totuși, venitul net este influențat de modul de calcul al sporurilor, care rămâne neschimbat. Aceste progrese sunt rezultatul implicării SMMR și Federației Sanitas în susținerea drepturilor rezidenților. În ciuda acestora, persistă probleme legate de condițiile de muncă și salarizare, iar eforturile continuă pentru îmbunătățirea situației.
2024-2025
Proiectul Elysium și trecerea la UMF
UMFCD & SMMR au făcut împreună un comunicat despre schimbările în rezidențiat. UMF „Carol Davila” și SMMR au colaborat pentru implementarea unor schimbări legislative în rezidențiat, fără a afecta statutul rezidenților. A fost introdusă o platformă digitală care a redus timpul de așteptare și a simplificat procesele administrative. Se urmărește pe viitor și crearea unui sistem eficient de feedback din partea rezidenților. Guvernul României a adoptat O.U.G. nr. 19/2024 în urma negocierilor cu Federația Sanitas din România, introducând creșteri salariale în domeniul sănătății. Medicii rezidenți beneficiază de trei majorări succesive în 2024, însumând aproximativ 25% față de finalul anului anterior. Totuși, venitul net este influențat de modul de calcul al sporurilor, care rămâne neschimbat. Aceste progrese sunt rezultatul implicării SMMR și Federației Sanitas în susținerea drepturilor rezidenților. În ciuda acestora, persistă probleme legate de condițiile de muncă și salarizare, iar eforturile continuă pentru îmbunătățirea situației.
2025-2026
În prezent...
SMMR lucrează și în prezent pentru drepturile tinerilor medici rezidenți și reușește să construiască o comunitate pentru ca vocea lor să fie auzită. În același timp, încheie noi parteneriate pentru organizarea de workshop-uri medicale adresate medicilor rezidenți ce sunt la început de drum.
Povestea noastră nu se încheie aici, ci se scrie, în prezent, alături de fiecare dintre voi.
